تهدید و تنبیه کارکنان کارخانه سیمان سیستان/ شورای کارگری حقی که نادیده گرفته شد

بامصطفی هماهنگ باشیم یک گروه تشکیل بدیم اونایکه جا نمیزنن واقعا تواون گروه اعلام امادگی داشته باشیم مخصوصابچهای کارگاه ساخت وبرق وانبار که ازشون مطمعن هستم انشالابچهای بهره بردار ومکانیک هم یکم غیرتشونوبالاببرن وبابقیه باشن

خطاب به بینام؛
شما یکی خواهشا از فرهنگ و ادب صحبت نکن چرا که رفتارت زبان زد هر کارگر هست طرز فکر و گفتاری که دارای همه رو مجذوب خودش کرده! اصلا نفر نمیتونه باهات حرف بزنه از بس طلبکاری از کارگر یه جوری حرف میزنی انگار شش دانگ کارخونه رو شریک هستید انگار یادت رفته ما همه باهم در تمیزی محوطه‌ سهیم بودیم. جریان پر کاه نشه( خدا بیامرزتت دکتر ثمودی عزیز بهشت منزلتان باشد )داستان های واقعی زیادی رو در قالب آدمهای اطرافمون گفتند خلاصه دوست بدون هویت ما در طرح تکریم کارگران سهیم شو خدا خیرت دهد، هر کارگر رو بدرقه راهت کناز مارهای خوش خط خال بدور باش که زهرشان دوست و دشمن نمی‌شناسد.خدا خیرت دهد.

برای کار افرین بزرگ بابت کار افرینیش و تشکرش یک سال مجانی کار میکنم یا دوسال الان نه اینکه ۱۵ سال بردش شدیم خجالت داره این حرفا که امروز از بعضی عزیزان خودشیرین میشنویم ، کسی مفت سفره پهن نکرده و اشتغال زایی نکرده ، ما هم عمر و جوانی مون گذاشتیم،،، سرمایه گذاری کرده نوش جانش سودشو بخوره ولی منم که جوانیمو گذاشتم ، حقمو بیشتر از این نخوره و بهم پس بده ، مثل کبک سرمون تو برف بوده دیگه نیست .

خسته نباشید دوستان عزیز
جنبش کارگری :
اصطلاح گسترده‌ای برای یک حرکت جمعی از سوی کارگران برای ایجاد تشکل‌های کارگری و گرفتن حقوق خود از کارفرمایان و دولت است. این حرکت می‌تواند باعث ایجاد یک دولت کارگری شود.
در یک جنبش کارگری افراد معتقد هستند که در کشور و جامعه خود محدودیت‌هایی وجود دارد که آن‌ها را در این وضع نگه می‌دارد و اجازه پیشرفت به آن‌هارا نمی‌دهد. درحالی که ثروتمندان ثروتشان همیشه بیشتر از قبل است و قوانین همیشه آن‌ها را ثروتمندتر می‌کند به زبانی دیگر کشور با قوانین به گونه‌ایی که گمان می‌رود دارای بازاری رقابتی نیست و این قوانین در ظاهر بی‌طرف فقرا را در قسمتی محدود شده قرار داده‌است. نتیجه اینگونه افکار تأثیر در تشکیل مکتب سوسیالیسم گذاشته که مکتبی بسیار گسترده‌است. جنبش کارگری از جمله تشکیل مکتب کمونیسم را در پی داشت که بیشتر برای جدایی از این مکتب سوسیالیسم بود
بله همکاران گرامی در این خفقان ایجاد شده در کارخونه هیچ کس دیگر منتظر اقدام سوسیالیستی از طرف مدیران دلسوز(لوله کشان،سیم کشان ،رانندگان تاکسی،دوبار بازنشسته ها ،تسهیلات بگیران ،مرفهین بی درد ، اعضای خانواده سر کار بیاران)نباشد چون این خود ما هستیم که باید مثل سوسیالیست ها فکر کنیم و اقدام کنیم.حق گرفتنی است دادنی نیست. و خطاب به آنها که در بیشه کمینند تا شیر شکار کند و آنها هم بهره ای ببرند از این شکار، تلاش کن. مرد باش یا پناه گاه مرد باش.کس نخارد پشت من جز ناخن انگشت‌ من.

سلام به همه دوستان
خیلی حرف ها هست اگر محکوم به طرفداری نشم
حدود ۱۰۰ پیام در رد نحوه اداره کارخانه داریم که
متاسفانه اگر همین دوستان منتقد صاحب قدرت بشوند و بنظرتان چه میشود؟؟؟
چرا تررور شخصیت میکنید یا از برخی بدون اطلاع نام میبریم شاید مدیریت ایشان از لحاظ ما اشکال دارد اما از لحاظ فنی خیلی هم قوی هستند.
انگار در این سیستم اگر از پیامبران هم مدیریت داشته باشند بازهم همین صحبت ها هست،
آقای کوروش کبیر دوستانتان پاچه خوارند و شما تا الان هیچ اشتباهی نداشتی؟؟؟
باشد آقای احسانفر اصل مشکل
فرض کنید ایشان رانت نداشت ،پارتی نداشت و….
آقای دوست عزیز کوروش کبیر و دیگران الان میتونید بگویید مدیر کدام بخش دولتی بودید؟؟؟؟؟ که حقتان را احسانفر خورده که الان در پاریس و لندن منزل ندارید ،متاسفانه حسادت بلای جان ما شده است .
میگوییم چرا شرکت و کارخانه ای نیست ؟؟؟چرا و چرا
بهتر است ابتدا یاد بگیریم هوای هم را داشته باشیم یادتان رفته دوستان دور هم بودند و از هم عکس میگرفتند ؟؟؟این است علت پیشی برخی ، ۱۵ سال هیچ حکم و گروهی نگرفتم احسانفر مقصره،
شاید کسانی نثل شما با بد گویی از احسانفر میخواهند جدایی بین کارگران و احسانفر انداخت و بیشتر سود ببرند ،
برادری هیچ کس بر دیگری در این پلتفرم مشخص نیست و کاملا ناشناسیم پس به هر حرفی به خودمان و شخصیتمان توهین نکنیم.
فقط یاد گرفتیم بگوییم احانفر و تمام مشکلات را گردن یک نفر بندازیم ،احسانفر مخالف شورا کارگری بود چرا همان موقع حرفی نزدید ؟؟؟؟ چرا دوستان با رضایت پای صلب حق شورا را امضا کردند ؟؟؟؟؟ آنروزی که بیکار بودیم و حاضر بودیم فقط استخدام بشیم و هر کاری باشد انجام دهییم یادمان باشد و دعاهایی که میکردیم و…..

سلام
مدیریت محترم هلدینگ همگامان توسعه استان جناب آقای یزدانی
لطفا خودتان برای رفع این معضل اقدامی انجام بدهید
شورای کارگری را برای کارخانه سیمان تأسیس کنید و برگ زرین دیگری
بر افتخارات هلدینگ باشد . که هم پرسنل و مدیریت کارخانه از این موهبت، لذت ببرن
شواری کارگری تکریم کارگر است

انشالا اقای احسانفر کاری کنه و با ورود به این مسئله اقای سرحدی رو برگردونه شیفت تا کارش درست شه حق وحقوق بچها رو بااین حقوق ۷و۸تومن درست کنه پایه حقوقی همه مشکل داره این حقوق این شرایط سخت وصنعتیه مثلا الان شاگرد سوپرمارکت داره ی شیفت کار توی شهراین حقوق رومیگیره همه میدونیم ولی میگن بیمش روی ماروسیاه داره تاحرفیم میزنیم میگن همینی که هست انگار نانگار جوانیمون تواین کارخونه رفته وفرسوده شدیم ن امکاناتی میزارن مثل برده رفتارمیکنن واسه بالابر سیلوهامیگیم اقا کشش وزانو وکمری نمونده فکری کنید ولی بدبختانه مدیرای کارخونه بیشترازحقشون دارن بهشون میدن میخاین اونادلسوزبچهاباشن میترسن چیزی بگن مبادا سفرخارجیشون بپره

خجالت بکش اسماعیلی قائنی توخودت هرکارکردی بامومیوند مالدار رو زیرپاشوخالی کنی ازاونطرف باهمین مالدار اومدی نقشه ریختی لپتاپ روقایم کنی بزنی به گردن انقی وقتی دیدی اون واست تهدیده اونوخراب کنی اخرشم انقی عقده کرد وتو به خواستت رسیدی واسه اوایل که همش مومیوند روحرف وناسزامیگفتی چی شدبعدمدیریت اینقدحقوق وسفرخارجه گیچت کرده هول برداشته تورو که میای نیروی خودتوتخریب میکنی به چ بهایی تومثلا نمازمیخونی

«وَالْحَمْدُ لِلّهِ قاِصمِ الجَّبارینَ مُبیرِ الظّالِمینَ»؛
ستایش خدای را که درهم شکننده سرکشان و نابودکننده ستم‌کاران است.
و اما بعد

خیانت پنهان نمی مانده، آقای مومیوند هدف از تشکیل تیم در کارخانه زء پنهان کردن حقایق و پوشش خرابکاری های که انجام می‌شود نیست
کارخانه و بخشی از دفتر تهران را خانوادگی دارن اداره می کنن که مبادا کسی از خیانت تیم آقای مومیوند پی ببرد.به این میگن دیکتاتوری واستبداد برای بقاء ،

خدا نگهدار آقای معزی باشد مدیری حرفه‌ای و با اخلاق
خدانگهدار آقای احسانفر باشد درختی پر ثمره با سایه بلند.
مومیوند= درخت اوکالیپتوس کج و بی ثمر و بی خیر و بی ریخت

سلام خدمت دوستان
تنهاکسیکه بخاد کاری بکنه آقای مهندس احسانفرهست انشالا واسه ماها وحقمون ارزش قایل بشن و ی تجدیدنظر برای حقوقا داشته باشن اونایم که واسه همه مشخصه اه ونفرین زن وبچمون پشت سرشون هست واقعا به هرکی میگیم ۸تومن حقوقمون هست میگن دروغ میگین ماهایی که اضافه کار نداشته باشی واقعابااین حقوق پول بلیط رفت وبرگشت مدیراهم نمیشه چ برسه بخای زندگی روبچرخونی

با سلام . خوشحالم از اینکه بعد از ۱۵ سال بالاخره یک جلسه ای اینبار متفاوت برگزار شد تا همکارانم بتونن حرف دلشون رو بزنن هر چند مجازی .
جناب اقای احسانفر و هیئت مدیره محترم با توجه به اتفاقات اخیر کارخانه و جو متشنج و پر استرس بوجود امده و جلوگیری از هرگونه اتفاق چه برای سیستم و چه برای نفرات دیگر صلاح نیست شخصی مانند مهندس مومیوند در راس این مجموعه باشد. بهتر هست مهندس مومیوند با کنار رفتن از سمت خود همینطور که دلسوز سیستم میباشد به ارامش و بازگشت به مسیر صنعتی مجموعه کمک کنن.مگر اینکه منفعت شخصی رو به خواست جمیع همکاران ترجیح بدن.
با توجه به اتفاقات پیش امده چند پیشنهاد رو مطرح میکنم.
۱- تغییر مدیریت عامل و انتخاب شخص اصلح و مورد تایید پرسنل فنی و همه همکاران
۲- تشکیل شورای کارگری
۳- بازیبنی حقوق و مزایا و طبقه بندی مشاغل و بازبینی کمک معیشتی ( معیشت به نام کارگر و به کام مدیران و سرپرستان . بطوری که همکنون کارگران ۱ میلیون و سرپرستان ۴ میلیون و مدیران ۱۰ میلیون دریافت میکنن)
۴- کم کردن اختلاف شدید حقوقی بین مدیران و کارگران
۵-بازگشت کرامت به همکاران . ( تغییر روش پخش صبحانه . و …..)
۶-بیشتر شدن تعداد مزایای رفاهی از جمله کارتهای هدیه – بن کارت خرید کالا- وام های بانکی
۷- و…..
به امید بازگشت ارامش به مجموعه سیمان زابل جایی که جوانی خود را انجا گذراندیم..

سلام با تشکر از سایت خبری
متاسفانه شیب امتیازات و مزایای خوب با همکاری مدیر عامل بسمت خودشون و مدیران غیر بومی هست این به وضوح روشنه و اگه غیر از این هست مدیران بیان از خودشون دفاع کنن
آقای مومیوند که مدیر عامل هستن و کاملا غیر بومی هستن.
سیستم ارباب ، رعیتی راه انداختن به همراه آقای صلح جو که ول کن سیستم نیستن
و این خودخواهی و پول پرستی ایشان تمامی ندارد

چقدر دروغ میزنی آقای اسماعیلی ،هر چه زودتر این بنده خدا رو سر شیفتش برگردون و گرنه اوضاع بدتر میشه …

دوستان هرکس ب آقای سرحدی دسترسی داره شماره کارت ازش بگیره ما همکاران بهره وری براش میریزیم هرچند که ب این بهره وری پرازمنتی که برما واریز کردن واریز نکردنش بهتر بودجناب آقای سرحدی باعرض سلام اگر این پیام خوندی لطفا یک شماره کارت بذار تو گروه بهره وری براتون از طرف همکاران واریز میشه در غیر اینصورت این مبلغی برما واریز شد از گوشت سگ بدتر است

دست راست مومیوند آقای صلح جو
شما شعری حدیتی چیزی در این رابطه نمی‌خواهید بگید
البته فک کنم توان تایپ کردن رو نداشته باشید با اون لرزش

سلام خدمت همکاران محترم
(آب که سر بالا بره قورباغه ابوعطا می خونه😏
حکایت بعضی از آقایون شده که اگه تو شهر و دیار خودشون می بودن ممکن بود یه شغل معمولی با چندرغاز حقوق می داشتن،اون موقع اومدن تو کارخونه سیستان و چنبره زدن، رو حق مردم سیستان و حرفای نصحیت گونه می گن..(
(واعظان کاین جلوه در محراب و منبر می کنند،چون به خلوت می رن آن کار دیگر می کنند)لطفا حرف های شعارگونه نگید، آگه گرفتن حقوق ده میلیونی خوبه و باید صبوری کرد چندماه شما ده میلیون حقوق بگیرید بعد می فهمید چقدر زندگی سخت می شه!!شما که بازنشست شدی چرا تشریف تو نمی بری، پس پول برات شیرین هست که ول کن اینجا نیستی!!؟
لعنت الله علی القوم الظالمین!!!

همکاران عزیز مثل اینکه بهره وری آقای سرحدی رو نریختن به جرم اینکه از حق و حقوق خودش و ما صحبت کرده اولا که کارشون غیر قانونی و باید بهش بدن چون حقشه دوما اگر مثل همیشه با زورگویی و قلدری بهش ندن ما خودمون باید پول جمع کنیم و به اندازه مبلغ بهره وری به حساب ایشان بریزیم تا متوجه اتحاد ما بشن و دیگه نتونن بهمون زور بگن

به والله اگر آقای جعفری دو خط از کتاب‌های شهید مطهری رو خونده

بعد سیس استاد مطهری میاد

ما که شما رو می شناسیم آقای جعفری

خانوم مریم شهرکی
چرا در جلسه در صدد خراب کردن همکارت فقط حرف زدی و بجای پرسنل درصد دادی که ۹۰درصد گول خوردن و نمیدونستن که چه برگه ایی رو امضا کردن
اونی که نمیدونه تویی و باند اداری
اتفاقا در صحت کامل دانایی همه امضا کردن
سنگ می‌ندازی میگی فقط امضا ارزش نداره،باید کد ملی به اداره کار بدید
کد ملی که سهله،شده برگه تسویه حساب من رو هم که بدن پای این قضیه هستم و همه هستیم
حالا تو و شوهرت وام ۲۰۰میلیونی بابت هم منژیک بازیا بگیرید
پارس بگیرید برید و بیایید

با سلام و عرض خسته نباشی خدمت تک تک شما عزیزان که حرف های دلمو زدید.. دمتون گرم و ایوالله دارید
تقریبا تمام حرفای که میحواستم بگم دوستان پیش دستی کردند و گفتند. فقط چند مورد اضافه کنم دور از انصافه که نگم آقای مهندس جعفری انسان بسیار خوبی هستند و ایشون تلاش بسیاری کردند که وضعیت ما پرسنل بهتر بشه ولی اشخاصی مثل مهندس مومیوند بفکر جیب و منافع خودشون بودند و اجازه ندادند. اقای مهندس میوند هم گناهی نداره بنده خدا آخه مدیریت عاملی در حد اندازه ، فکر و گنجایش ایشون نیست بنظرتون ما چه انتظاری میتونیم ازش داشته باشیم . دوستان این اشخاص از دو دستگی ما سوئ استفاده کردند و این امر باعث شده حقمون ضایع بشه ، اگه اتحادمون حفظ بشه شک نکنید کسی نمیتونه حق خوری کنه. ما قصد توهین نداریم ولی اینقدر ترور شخصیتی شدیم توسط اقای مومیوند که این ها ناچیزه . ( ای کارگر داد بزن ، حقتو فریاد بزن)

اول ازهمه یه سلامی عرض کنم خومت سردبیرمحترم ممنون شماهستیم واسه اشتراک گذاری کامنتهای همکاران بدون افشای مشخصات
دوم سلامم به همکاران وبرادران عزیزم به قول آقاخانواده بزرگ سیمان سیییییییییییستتتتتتتان یادتونه سعرش
وسوم سلامم به اقای احسانفرکه بعداز۵سالی شایدم بیشترقدم روی تخم چشم اعضاءخانواده سیمان گذاشتن تشریف آوردن کارخونه که به یومن قدومشون یه پاداش ۲۰روزه دادن گله مندیم ازتون آقای احسانفرشمایی که شعاربومی بودنتون به کجاهاکه نرسیده بعدازچندین سال تشریف آوردین همکاران محترمانه حضور،رسیدن گفتن مشکلات داریم درجواب گفتین به شخص مربوط به من نمیشه حصوربه عمل بیارین خدمت مدیرعامل که مدیرعامل متفکردرجواب گفتن همین که هست میخواهین بمانیدنمیخواهیدم بسلامت اقای مومیونداین باندی که راه انداختی بحساب خودتون مدیران کاربلدآقای جعفری مدیرکارخونه آقای سیامک محمدی مدیرتولیدآقای اسماعیلی مدیربرق آقای رصوی مدیرمکانیک آقای بیات مدیرمعدن وماشین الات این مدیرای سوری که اگه به احمدروشن غیاث(همکارگلمون مثال میزنم چون به چشمتون نمیاد)بهش حکم مدیریت بدین کارهرکدومشون بگین انجام میده ولی این فردونمیتونین بجای شاهی تراشکاربجای قاسم بومری که درساخت قطعات استادیابجای کوره بان یابجای هرکدوم ازهمکاران فنی کاربزاری که نمیشه یکی یکی اسم بردچون همه واسه خودشون استادن ۱۵سال سابقه کمی نیست که اینجوری رفتاربشه تاحرفی بزنن تهدیداخراج نگه داشتن پشت درکارخونه دیگه چاقوبه استخوان رسیده نهایتش اخراج بشه میشیم راننده تاکسی(داخل رزومه مدیرکارخونه هست راننده تاکسی بودن)ایشون میدونن درآمدی داره که ازگشنگی نمیریم ختم کلام آقای مومیوندبایداین باندبیکفایت نالایق جمع کنه بره تابمونیم همین بومی های به قول مدیرمکانیکتون(لوله کش)نمک نشناس بیچشم رودیگه بسمون هست هرچه بی احترامی دراین۱۵سال دیدیم اگریه چندنفرکه واقعامدیرهستن بیارین تانظربدن درموردتجهیزات کارخونه اونا میدونن که این مدیران بی سوادچقدراین تجهیزات پیرکردن دیگه نیروانسانیشم که توانی نمونده واسشون چون صادقانه زحمت کشیدن آخرش این شدجواب زحماتشون که آقای جعفری شعرخانیش گل کنه همه تشبیه کنه به یه مشت بی سوادکه سنگ اندازی میکنن راستی آقای جعفری ازمهندس اسفندیاری خبری دارین همونی که واسطه شدتاازراننده تاکسی به مدیرکارخونه برسی یاآقای مومیوندازکادری که باهاشون در راه اندازی کارخونه بودین فکرکنم ۱۲نفرکمتریابیشتربودین که واسطه حضورپیداکردن شمامهندس عسکری دراینجابودکه درآخرمزدکاراشون اونجوری باناسزاگفتن به والدینش دادین اگه شمایادتون رفته چجورمدیرشدین ماهایی که ازروزاول بودیم یادمون نرفته شماازمهمانوازی سادگی بومی های این استان خیلی سوءاستفاده کردین هیچ بومی دیده نشددراین سیستم چون اسم بومی روش بودهمیشه احساس خطرکردین وهمه مدیران بی لیاقت غیربومی رشت دادین بادوزکلک مومیوندحیاکن سیمان سیستان همراه باندت رهاکن

من (به دلیل حفظ حریم خصوصی افراد نام فرد قابل نمایش نیست) هستم
فسیل بعدی تحمیلی مومیوند و سیمان زابل
خواهشاً این دکون جدیدی که واسه من باز شده با زحمات زیاد شما پرسنل محروم و ساده لوح بی انتظار به یه کارخونه جدید تبدیل بشه تا جیب من بیشتر از قبل پر بشه
و مومیوند جلوی احسانفر سرفراز باشه که از کارگاه ساخت هم از روی شونه های پرسنل درآمد ریالی کسب کرده

گناه ما چیه که ۱۵ سال روزکار هستیم و کل زمان روز رو داخل کارخانه هستیم و نمیتونیم بیرون شغل دوم داشته باشیم ولی شیفت با اینکه حقوق و مزایای خیلی بیشتری از ما میگیرد شغل دوم دارد. چرا ما رو شیفتی نمیکنید. هر وقت درخواست کردیم گفتند شیفت جا ندارد و فقط نور چشمی های خود رو شیفت می کنند. ما چه گناهی کردیم که اینجا کار می کنیم. چه اشکال دارد شیفت ها چرخشی باشند مگر ما ادم نیستیم. ۱۵ سال ظلم در حق روزکار شده

آقای ممومیوند:
با این پسر عموی جدیدی که وارد صحنه بازی سیمان کردید باز چه تراژدی رو میخواهید راه بندازید البته پسر عمویی که پس پرده بوده با فروش قطعات به کارخونه شمشیر عدل الهی که حالا درصد شما چقدر بوده خدا میدونه .به اسم رولیک سازی، اون رو خدا زده به زمین باز شما می‌خواهید بلندش کنی پا تون رو فراتر از قوانین خدا میذارید یعنی به هر طریقی شده باید شما و عمالتون یه چیزی بکنید از جان این کارخانه و کارگرانش به اسم جذب نیرو با این کارهاتون توهین نکنید به شعور و غرور مردم این خطه که البته کار آفرین بزرگ هم شامل این مردم به حساب میاد.شمشیر عدل الهی هر آن است که پایین بیاد ولی اگر بیاد دیگه هیچ دارو و مرهمی کارساز نخواهد بود برای درمان زخمی که برای همه کسانی که دست اندر کار این فیلم کوتاه غمگین کارخونه سیمان هستند.

سلام به همکاران زحمتکش، مخصوصا دو سه شغله‌ها. آقای جعفری فقط شما مدیران هستین تو مجموعه که با حقوق چند ده میلیونی میتونین برای گذران زندگی به یدونه شغل اکتفا کنید، با حقوق کارگری که شما با منت به ما می‌دین نمی‌شه چرخ زندگی رو چرخوند. به والله از زندگی هیچی نفهمیدیم این یکی دو سال جز سگ دو زدن و استرس مخارج زندگی. بقول دوستمون ۱۵ سال از پربازده‌ترین دوران زندگیمونو که می‌شد کاری برای خودمون رو شروع کنیم گذاشتیم برای مجموعه‌ای که از هیچ تهدید شغلی برای کارگر که سرمایه انسانی هستن ابایی ندارن.

آقای مومیوند که با اجازه از اربابت میایی بعد این ماجرا بهره وری رو قطع میکنی و دون میپاشی بعد از ۱۵سال الان یادت افتاده کارخونه کارگر نمونه داره و به بعضی از ساده لوح ها کارت هدیه ۴میلیونی میدی که مثلاً ما رو در مقابل همکارمون قرار بدید
دستت رو شده و حنات دیگه رنگی نداره
دعوای زرگری با منشی کارخونه راه میندازه که اون بگه شما کدورت نداشته باشید و ما اشتباه کردیم تورو خدا بهره وری رو بریز و تو باد به غبغب بندازی بگی باشه
نه خیالت راحت این صدقه خوری در شأن تو و رفتار تو هست که برای رسیدن به اینجا دست به هر خفت و خاری زدی
بهره وری رو فدای یک تار همکارمون میکنیم

آقای مومیوند خودت رو خراب این میز و ریاست کردی و تا گردن رفتی زیر بار دیین و حق پرسنل،ولی در عوض یگانه منجی بیکاری استان پشت تو و نفرات قبل تو قایم شده و شده خییرمدرسه ساز
در صورتیکه ۳۵۰نفر پرسنلی که با وجود و غیرت اینا به اینجا رسیده از این شخص نارضایتی دارن

مدیرعاملی که با له کردن رفیق های خودش(مهندس عسکری مهندس روحانی ) و سر راه برداشتنشون به این جایگاه رسیده دست به هر فرمان صادره از شخص تقدس یافته سیمان و استان میزند

با سلام خدمت همکاران عزیز
بنده ۱۵ ساله که تو این کارخونه کار میکنم و شاهد این بودم که هر سال شرایط بدتر از سال قبل بوده . کار را پرسنل زیر دست انجام میدهند و مدیران بی سواد به اسم خود تمام میکنند و پاداش ها را به جیب مزنند.
خدا رو شکر بالاخره هوش جمعی پرسنل به حدی رسید که بدانند چه در اطرافشان میگذرد و مقصر اصلی فقر و سختی معیشت ما کیست که این را هم با لایک نکردن شادانه آقا بهش فهماندن کسی که خود را پشت مدیر و مدیر عامل کارخانه قایم کرده که مبادا چهره واقعیش پیدا شود. فقط لطفا در این وحله زمانی اتحاد رو حفظ کنید و هوای همدیگر رو داشته باشید چون آقایان از همه بیشتر از اتحاد ما پرسنل میترسن و میخواهند به هر طریقی شده و از هر راهی این اتحاد که به وجود آمده را از بین ببرند. روزی را خدا میدهد و امید ما هم فقط به اوست

چند روز قبل بعد از دوسال آقای مومیوند رو دیدیم که جلسه گذاشته جهت رفع مشکلات پرسنل
۱۰۰٪نفرات حاضر در جلسه از مشکلات حقوق و معیشتی خود و خانواده آه و ناله کردن
جواب آقای مومیوند که اومده حرف دل بچه ها رو بشنوه:شما نباید انتظار داشته باشید که تو بیابون ،سیمان زابل براتون باغ گل رز درست کنه،بله آقای مومیوند ما نبایدم انتظار داشته باشیم ،تا زمانیکه تو و دارو دسته ات باشین معلومه گل رز نباید برای ما باشه
به بیاد بیار خودت کجا بودی و چقدر وام و سهام از کارخونه بومی ما گرفتی ولی ما دریغ از یه وام سه میلیونی
بله نباید ما انتظار داشته باشیم که مشکلات مالی ما رو کارخونه حل کنه ولی برای خرید ماشین شما در چند سال قبل وام خوب و کلفت و بدون بهره از سیمان بگیری

سلام خدمت همگی:
خط مشی کارخانه‌ سیمان سیستان
آپارتاید (به انگلیسی: Apartheid) یا جدانژادی[۱] که واژه‌ای به زبان هلندی است یکی از اشکال تبعیض نژادی را بیان می‌کند و در اصل عبارت است از سیاست تبعیضی که نژادپرستان کشور جمهوری آفریقای جنوبی علیه اکثریت سیاهپوست بومی و بومیان آن کشور اعمال می‌کردند.جداسازی نژادی از ۱۹۴۸ تا ۱۹۹۴۴ ادامه داشت.سفید پوستان،که فقط ۱۴ درصد جمعیت را تشکیل می دادند،از دادن حق رأی به سیاهان یا آسیایی ها خودداری کردند.این مردم از حقوق پایه ی خود محروم می شدند و اجازه ی آمیختن با سفیدها را نداشتند.
از نظر لغوی به معنای مجزا و جدا نگهداشتن است. آپارتاید یعنی جدا نگه داشتن افراد متعلق به نژادهای غیرسفید، مجبور کردن آن‌ها به اقامت در محلات و استان‌های خاص، محروم کردن آن‌ها از کلیه حقوق سیاسی و امکان تحصیل و پیشرفت. در دوران آپارتاید در مناطقی که سیاهپوستان مجبور به اقامت در آن می‌شدند و حق خروج از آن را نداشتند حداقل امکانات زندگی نیز موجود نبود. کنگرهٔ ملی آفریقا با درخواست ایجاد جامعهٔ آزاد چندقومی، جنگی علیه نظام آپارتاید به راه انداخت. طرفداران لغو آپارتاید، تظاهرات آرامی در شپرویل و تسوتو به راه انداختند، که با مقاومت مخالفان روبه‌رو شد. راهپیمایان سیاه‌پوست شلاق خوردند، و حتی در ۲۱ مارس ۱۹۶۰، حدود ۶۹ آفریقایی کشته شدند.[۲] دوتن از مخالفان اصلی آپارتاید، استیو بایکو و نلسون ماندلا بودند. استیو بایکو به حکومت سیاهان اعتقاد داشت، در حالی که ماندلا به حقوقی مساوی برای تمامی اهالی آفریقای جنوبی معتقد بود. در سال ۱۹۶۲، ماندلا دستگیر شد و پس از محاکمه به حبس ابد محکوم گردید. در سال ۱۹۹۰، ماندلا در سن ۷۲۲ سالگی آزاد شد و مبارزه برای حقوق انسانی اهالی آفریقای جنوبی را از سر گرفت. سرانجام اف. دبلیو. کلرک رئیس‌جمهور آفریقای جنوبی با او وارد مذاکره شد. یک سال بعد، کنگره ملّی آفریقای جنوبی پیروز شد و ماندلا به ریاست جمهوری رسید و رژیم آپارتاید در مورد سیاهپوستان، لغو گردید.
آری قصه آشنایی است برای ما در این کارخانه. شلاق محرومیت از حق بهره وری بروی پوستمان آثارش هویداست. تحریم از انجام اضافه کاری،اخراج از شیفت، تمام سلاح‌های تخریب شخصیتی، را جهت خدشه دار کردن غرور ما کارگران بکار گرفته اند تا همگی به زانو درآمده،وسیستم آپارتاید رو اجرا کنند.وشما جناب آقای کار آفرین استان، که در این استان کسی رو به عنوان نیروی بومی فعال ودلسوز جهت پیشبرد اهداف این پروژه بزرگ و بقیه پروژه‌ها پیدا نکردید وتمامی پستهای کلیدی دست افرادیست که نظام آپارتاید رو گسترش می‌دهند فقط و فقط جهت سود و منفعت خودشان. کافیست چند نفر رو فقط محکوم به شلاق کنید اون وقت هست روی دیگر سکه شما را شوکه خواهد کرد.شما که به قول خودتان در این استان رشد کردید و به اینجا رسیدید درد و رنجی رو که این مردم تحمل می‌کنند رو به خوبی می‌شناسید، حسش کردید و از نزدیک دیده‌اید.واین ظلم عظیم رو که در حق کارگران درد ورنج کشیده این سیستم اعمال می‌شود رو همراهی می‌کنید، و باز هم به قول خودتان به پایه حقوق چیزی اضافه نمی‌کنیم که فردا روز باید کلی پول سنوات بهش پرداخت کنیم.ایا این بار کج به‌ منزل می‌رسد؟؟؟؟؟؟؟دمتون گرم، کار آفرینی کردی ولی به چه قیمتی،یعنی ازاین کارخانه‌ میلیاردی این قدر کم می‌شود که بخواهیدپایه مناسب با شغل و سختی بیش از حد کار نفر رو در نظر بگیرد.تا شاید قسمتی از مشکلات کارگر حل گردد و جلوی زن وبچه هاش شرمنده نشود. ای والا ای والا بچه‌های این خطه که خودتون هم جزو همین خطه اید زیر بار فقر کمر شکن شدند. وای برآن روز که سونامی آه مظلومان از عرش به فرش برسد.

باعرض سلام سردبیرمحترم لطفا ایمیل محفوظ بماندپیام خواهشن اشتراک گذاری شود مدیران مجموعه سیمان سیستان رزومه خودشون به اشتراک بزارن ببینیم چجور مدیرشدن اقای اسماعیلی اقای رضوی اقای جعفری و…بیشترازیک دهه میباشدکه به اسم بومی بکام غیربومی شده اقای اسماعیلی که خودتون مدیردارین به چه حق اسم نشان ازهمسرهمکارمون میاریدازکجابه این نتیجه رسیدین ایشون استارت این کاروزدن؟پاداش سیلوفلزی یادتون واریزیش صفراشومیشموردین باورتون نبود۳۵میلیون واریزیتون بودبعدبومی اینجاکارگری که زحمت هاکشیددریافتیش۱تومن بوداقای جعفری دست هیچ بیگانه نیست باندباندبازی که مجموعه بیمارکرده نمونش اونایی که نورچشمی هستن درماه۱۲۰اضافکارکامل میگیرن بعدنیروبومی که ازرفاهش میزنه بخاطراینکه چرخ مجموعه بچرخه اضافکارمیمونه بعدتایمشیت که ردمیشه ۱۰الی۱۵ساعتش خط میخوره تا۱۲۰نورچشمی غیربومی که ساعت۱۵به بعددرخواب بسرمیبره ۱۲۰کامل باشه اگه باندبازی نیست بومی اینجانمونش مهندس رخشانی که بازنشسته شد رفت مهندس کیخاکه چندین مدیربالاسرشون اوردن اونام رفتن بهشون حکم مدیریت ندادن بعدینفرکه همدوره خودمون مدرکش ازعلمی کاربردی میادبابرنامه ریزی مدیروقت که درحال حاضرمدیرعامل هستن نازمیکنه استعفاشوری مینویسه میشه رستی که پول بلیطش حقوق کارگرمجموعه هست بعداز۱سال بهش حکم قسمتی میدن که سوادمدرک کسی که ازروزاول استخدامیش واحدمربوطش هست این اقامیشه مدیرش چراچون غیربومی هست عضوباندمدیرعامل بعداونی که بومی اینجاهست مدرک دانشگاه ملی سابقه کارمعدن داره بشه زیردست یامعشیتی کجاعدالت هست که مدیربگیره بیشتراز۱۵میلیون بعداون کارگری که حقوقش ۱۰میلیون بگیره۱تومن و…مساءل دیگرکه بومی اینجاخیلی خوردشده ندیده گرفته شدن تاحرفی میزنن باتهدیداینکه قراردادتمدیدنمیکنن یابانگه داشتن پشت درکارخونه غرورشوخوردمیکنن اگرواسه مدیرانی که غیربومی اینجاهستن ویه بهروری دستشون افتاده نیروهایی که میدونن مشکل مالی دارن شل کن سفت کن راه انداختن که نمیدیم میخوان بااین کارشرمنده زن وبچه بشن ازینم خدابده پس این برمیگرده به عملکردیکطرفه که الان کاربه اینجابرسه تابتونن اعتراضشون بگن بدون ترس ازنبستن قراردادوتهدیداتی که مدیران روشنفکرودانشمندومتفکربی سوادواسه اعتراض داخل مجموعه راه انداختن باشدکه حق به حقداربرسد ولایقش به جایگاهش بدون باندباندبازی بومی اینجا خیلی خوب ازپس وظایفش برمیادولی حیف ۱۰۰حیف که تابحال دیده نشده میخوایین ثابت بشه بسم الله غیربومیاکه شعارمیدن مانباشیم کارکارخونه میخوابه برین همون جاهایی که به بودنتون افتخارمیکنن تامابومیابمونیم کارخونه.

با سلام
همکارومدیر محترم
ورودبه گروه واتساپی سیمان سیستان آنهم با اسم ناشناس ناشی از خفقان بیش از حد در این مجموعه میباشد و درخواست مساعدت و افزایش حقوق هیچگونه بازی با احساسات محسوب نمیشود اما این عدم همکاری و نادیده گرفتن حق و حقوق کارگران آنهم کارگرانی که با گذشت ۱۵ سال کار سخت و زیان آور همچنان در تلاش در جهت ایجاد رکوردی جدید در تولید وفروش میباشند (چه بسا همین تلاش باعث سودآوری حداقل ۹۰۰ میلیارد تومانی در این ۹ ماهه اول سال جاری گردیده)شایسته مدیران باکفایت و کارآفرین (هم برای بومی های استان و هم غیر بومی هایی به مانند جنابعالی)نمیباشد.

با سلام
همکارومدیر محترم
ورودبه گروه واتساپی سیمان سیستان آنهم با اسم ناشناس ناشی از خفقان بیش از حد در این مجموعه میباشد و درخواست مساعدت و افزایش حقوق هیچگونه بازی با احساسات محسوب نمیشود اما این عدم همکاری و نادیده گرفتن حق و حقوق کارگران آنهم کارگرانی که با گذشت ۱۵ سال کار سخت و زیان آور همچنان در تلاش در جهت ایجاد رکوردی جدید در تولید وفروش میباشند (چه بسا همین تلاش باعث سودآوری حداقل ۹۰۰ میلیارد تومانی در این ۹ ماهه اول سال جاری گردیده)شایسته مدیران باکفایت و کارآفرین (هم برای بومی های استان و هم غیر بومی هایی به مانند جنابعالی)نمیباشد.
با توجه به صنعتی نبودن استان ،ایجاد کارآفرینی ،آنهم در این وسعت ،بسیار جای سپاس و قدردانی را در پی خواهد داشت اما این نباید اهرمی باشد در جهت بردهداری از کارگران زحمتکش ودادن حداقل های قانون کار تا هر روز سود شرکت افزایش یافته و کارگر برای همان حداقل ها قدردان ولی نعمت خود بوده ،چرا که با هرگونه اعتراضی از این حداقل ها هم محروم خواهد.
حال که یکنفر خواسته یا ناخواسته باعث آگاه سازی اذهان عمومی شده باید اینگونه مورد هجمه قرار گیرد؟؟؟
افزایش حقوق در حدی که در شان کارگر و کارشناس مجموعه باشد باعث امید به زندگی و خلاقیت در کار و… میشود حال آنکه اکنون نا امیدیست که در نگاه همکاران موج میزند
امام علی می فرمایید
انچه قبل از مرگ ادمی را میکشد ناامیدیست
و حال نگاهی میاندازیم به حرف همکاران و جواب مدیران مجموعه
حقوق کمه نمیشه زندگی کرد و هر روز ۴ ساعت توی مسیر هستیم و فرصت و توانی برای انجام کار دوم نمیمونه=همینی که هست هر کس نمیخواد میتونه از اینجا بره
حداقل حقوق=اجاره خانه
اضافه کاری=میخواهم زنده بمانم

باسلام
جناب مهندس جعفری مدیریت محترم کارخانه سیمان
بهتر نبود شما پیام نمیزاشتید واز لوکوموتیر سیمان و … نمیگفتی
برادر من شما نمیخواد دایه دلسوزتر از مادر باشی ،شما که اینقد به دنبال سرعت قطارید بهترین حرکت برای شما استعفاست و امثال شما وزن قطار را چنان بالا بردید که دیگر ریل هم طاقتش تاب شده ،و با رفتنتان همه ما را خوشحال کنید ،البته همراه همشهریان و دوستان و مدیران هم سنگرتان،
نشستین بالا دست بهترین امکانات را دارید بعد ……
بیرون گود نشستین و میگید لنگش کن ،یادتان باشد شما برای جانشینی رییس کارخانه (زمانی که مدیر واحد بودید) طلب پول کردید که یا بدهید یا اینکه من بعنوان جانشین امضا نمیزنم،بله حق شما بود اما ادعای دلسوزی و این داستانها که همه بلدیم بگذرید، اینجا جلسه ای نیست که دوستان نتونن صحبت کنن و شما ۴ نعل بتازید.
البته دوستان منتظر حرکت بعدی و حذف بهروری این باره هم هستند ، در آخر اینکه اینجا خاک ماست و ما حتما از شما برای خاک آبا اجدادیمون دلسوزیم ، سیمان مولد است بله شکی نیست اما جناب مهندس و یکی از دانشمندان سیمان تعریف کار را برای ما بفرمایید ،و اینکه چند درصد این کار مربوط به کارگر و انجام دهنده کار است؟؟؟؟!!! شما میفرمایید چون مولد است ما با مشکلات دهنمون صاف شود ولی شما چون شهررستانی هستی خود را موظف نمیدانی دلسوز استان باشی و از ما میخواهید دلمان بسوزد و برای پیشرفت سیستم هلدینگ تحت فشار باشیم ،آخر شما خودت بدون مزد کار میکنی ؟؟؟؟اینکه فردا مظلوم نمایی خواهید کرد و فیش های حقوقی فیک برای خودتان صادر کنید هم خارج از دسترس نیست.
در آخر اینکه جناب مهندس احسانفر از بومیان استان است و حاضریم بودیم ۱۵ سال به احترام ایشان حرکتی انجام ندهیم ولی بعد کلی گذارش ایشان یا توان مقابله با این باند را ندارد یا دلشان نیست،دوستان بدانید ایشان درسته که سهام دار اصلی و خدای کارخانه خوانده میشود اما ایشان هم ۱ رای دارند البته که یکسری ملاحضات حتما دارند .

باسلام
اول اینکه اگر ایمیلی آدرسی یا هر چیز دیگه ای لو بره مساوی با اتفاقاتی که جلوی خانواده شرمندمون میکنه .پس امیدوارم رازداری این سایت برقرار باشد ،انشاا…
اول اینکه جناب اکانت اسماعیلی ،تخریک پرسنل را تعریف بفرمایید ،مطالبه حق و حقوق تحریکه؟؟؟همین شما فردا حقوقت یک سوم بشه کارخونه به آنش میکشی …
دوست عزیز اگر حقوق منم مثل شما بود بیشتر از اینها مینوشتم منم با آموزشهای کامل وحتی دوره خارج کشور و با حقوق بالای ۵۰ خوب طبیعی بود چنین پیامی. یادتان باشد شما خودتان در مرز قهر و آشتی بودید و …..بالاخره خداروشکر رسیدید به آن که میخواستید
دوم اینکه هاتف گرفتن رویه یک نفر که درست نمیتونه باشه،اگر ایشان و سیستم اتفاقاتی رقم زدن که نارضایتی به دنبال داشته یادمان باشد که خیلی وقت ها کمک های بزرگی کرده اند ،بله فروش عالی درآمد خوب اما فقط برای دوستان شهرستانی و مدیران،متاسفانه کسانی مثل زالو به سیستم چسبیده اند که در شهر و روستا خودشان غاز ببرای چراندن دستشان نمیدهند.چنان برخی از این سفره میخورند و میبرند که حتی دیگر کارگران را از دیدن نهار خوردنشان هم محروم کرده اند گویا نان خشک در آب میزنند و بابت روحیه کارگران رخ نمایان نمیکنند.
از حقوق بله کف حقوق داده میشود ،سبد کالا و عید و رمضان و یلدا داده میشود بهروری داده میشد،اما مشکل بزرگ اینجاست که بلیط رفت و برگشت مدیری که بازنشت شده و فقط برای بالا بردن حقوق و حق ماموریت به کارخانه میاید از حقوق یه کارگر ساده حتما ببشتر خواهد بود و همچنین مدیرانی که بومی نیستند و به بومی ها به چشم کارگر (برده کلاسیک) نگاه میکنند در ما چند بار رفت به شهرستان رفت آمد دارند و مدیونید فکر کنید ریالی کرایه از جیب کارخانه است،حالا خرید های مخصوص ۴راه رسولی و فاکتور به نام کارخانه و…..که همه استادیم
در آخر اینکه یک نفر مقصر مشکلات پیش آمده نیست ، به مدیریت عامل و بالاتر از اینها که انتقادی وارد نیست شروع این مشکلات همان مدیرانی هستند مستقیم با کارگران کار میکنند و چون جیبشان پر است پیگر حق و حقوق کارمندانشان نیستند و پیگیری حق قانونی را تحریک می نامند.

با سلام خدمت مردم شریف استان
الان وقتش رسیده که چهره واقعی بت و خدای کارآفرینی استان آقای احسانفر مشخص بشه.اگر هر خواسته و حقی پرسنل داشته باشن از طرف شخص احسانفر رد میشه و در ظاهر همیشه یه نفر ادم بده معرفی میشه.
این کارخانه به اسم منطقه محروم میلیاردها وام بدون بهره و با تنفس بالا دریافت کرده ولی متاسفانه جیب این شخص هر روز بیشتر از دیروز پرتر و صاحب چندین کارخونه دیگه شده ولی وضعیت معشیت پرسنلی که ۱۵ سال با جون و پوست و استخون برای این خاک زحمت کشیدن بدتر از بدتر شده
به بهانه منطقه محروم از زیر میلیاردها تومن مالیات و پرداخت سوخت های مورد نیاز شونه خالی میکنه
سوختی که ده ها هزار لیتر گازوییل به اسم تجهیزات کارخونه با یارانه دولتی میگیره همش صرف سوخت ناوگان حمل و نقل تریلی های شرکت سیستان ترابر ایشان میشه
در صورتی که یک شخص معمولی تو این سرما توان گرم کردن خونه خود رو نداره
پیرو این شخص هم که الان بحث شده گناهش فقط و فقط این بوده که خواستار تشکیل شورای کارگری بوده و هیچ

۱۵ سال ایشان تو شیفت بود و غیبت ایشان اگر صورت میگرفت در حد قانونی و بلامانع بود چه شد تا ایشون پیام تو گروه واتساپی گذاشتن که به مزاج مدیر عامل نبوده و نه ایشون به طو کل هر شخص دیگری پیام در مورد حق و حقوق بزارن باید تاوان بدهند ،،، این شخص قبل از اینکه روزکار بشن از اول سال جاری تا الان شیفت و بدون غیبت بودن ، الان که روزکار شدن و توان روزکاری نداشته و غیبت میکنن چون شرایط زندگی تو این ۱۵ سال بر اساس شیفت درست کردن و الان توان رورکاری نداره در صورتی که درکارخانه تو شیفت به شدت به ایشون نیاز دارن و فقط خواستن تنبیه کنند ایشون رو و روزکار کردن ، حقیقت اینکه پیامی از طرف شماره خانم گذاشتن اون پیام هیچ پیام خاص و بدی نبوده و فقط درخواست محترمانه در خصوص حق و حقوق بوده که ایشون از طرف پرسنل همیشه انجام میدادن و همیشه مورد بازخواست و تهدید روزکاری میشدن و این بار تلافی با ایشون صورت گرفته و هیچ شخص دیگری جرات درخواست حق و حقوق نمیتونن انجام بدن .