تاریخ انتشار : یکشنبه ۲۷ شهریور ۱۴۰۱ - ۷:۱۰
کد خبر : 4736

یک و بام دو هوای دولت در ارائه مشوق های فرزند آوری

یک و بام دو هوای دولت در ارائه مشوق های فرزند آوری

  این روزها سیاست و مشوق های فرزند آوری از سوی دولت به گونه ای طراحی شده که خانواده ها به داشتن فرزند بیشتر راغب شوند و جبران عقب ماندگی سال های گذشته شود. اما با وجود اینکه برخی استان ها به لحاظ جمعیتی و فرزندآوری در رتبه قابل قبولی جای دارند، نه تنها از

 

این روزها سیاست و مشوق های فرزند آوری از سوی دولت به گونه ای طراحی شده که خانواده ها به داشتن فرزند بیشتر راغب شوند و جبران عقب ماندگی سال های گذشته شود. اما با وجود اینکه برخی استان ها به لحاظ جمعیتی و فرزندآوری در رتبه قابل قبولی جای دارند، نه تنها از این مشوق ها محروم هستند بلکه در آزمون های استخدامی نیز به سبب همین شرایط در شرایط نابرابر قرار گرفته و به نوعی با سیاست های تنبیهی مواجه می شوند.

به گزارش پایگاه خبری سیستان و بلوچستان به عنوان مثال تأهل و داشتن فرزند در مقوله استخدام دارای امتیاز است که باید تمام مردم کشور از آن بهره‌مند باشند، اما برخی استان ها مثل سیستان از این امتیاز محروم هستند.

اخیراً دفترچه آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ برای ۱۴ سازمان و ارگان کشور صادر شده است که در بخشی از این دفترچه ذکر شده در جهت حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تأهل و هر فرزند ۲ و مجموعاً حداکثر تا ۱۰ امتیاز به امتیاز محتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود.
در واقع فرد هرچقدر فرزند بیشتر داشته باشد امتیازش هم بیشتر خواهد بود و طرفه اینجاست که امتیاز مطروحه در بند فوق‌الذکر مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل داوطلب بالای ۲/۵ نباشد!


از یک سو بر اساس منویات مقام معظم رهبری خانواده ها به فرزندآوری تشویق می شوند تا افزایش جمعیت و جوانی فرزندآوری و ازدواج در جامعه نهادینه شود و با سونامی سالمندی و پیری جمعیت مواجه نشویم، اما از سوی دیگر چنین اجحافی در حق شهروندان استان های با رشد جمعیت بالا روا می داریم که به نوعی باعث سرخوردگی و دلزدگی از ازدواج بهنگام و فرزندآوری می شود!
در حال حاضر تنها استانی که دارای نرخ باروری‌ بالای ۲/۵ است استان سیستان و بلوچستان است که بدون این تشویق و اعمال سیاست های تشویقی در عمل دارای شرایط استاندارد هستند ولی همین شرایط استاندارد فرزند آوری و تاهل باعث شده از برخی امتیاز‌های اجتماعی نظیر داشتن امتیاز در شرایط استخدامی  محروم شوند که این یک با و دو هوا و تبعیض آشکار در سیستم با هیچ فاکتوری قابل توجیه نیست.
به نظر می رسد آبشخور سیاست های تشویقی دولت در زمینه فرزندآوری چندان دارای غنا و قوام نیست چرا که اگر بود، علی الاصول متقاضیان شهرهای دارای رشد بالاتر از 2/5 درصد باید از امتیاز بیشتری برخور دار باشند نه اینکه با ضد تشویق و سیاست های تنبیهی، از تاهل و فرزندآوری پشیمان شوند! به هوش…

یادداشت: وحید حاج سعیدی

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

به کانال تلگرام ما بپیوندید